Arbeidsovereenkomst voor studenten

Tussen de ondergetekenden:

de werkgever:	enerzijds

adres:

vertegenwoordigd door:

en de student:	anderzijds

geboren op: te

adres:

Wordt het volgende overeengekomen:

De werkgever werft de student aan in de hoedanigheid van

De prestaties van de student bestaan uit:

Deze overeenkomst is gesloten voor een bepaalde tijd van tot

De eerste drie arbeidsdagen worden als proefperiode beschouwd.

De plaats waar het werk uitgevoerd zal worden, is gelegen op het volgende adres:

De student is aangeworven voor VOLTIJDSE PRESTATIES. De wekelijkse arbeidsduur van de student bedraagt uren, verdeeld volgens het uurrooster vermeld onder artikel 7.

De student is aangeworven voor DEELTIJDSE PRESTATIES overeenkomstig de volgende optie

vast uurrooster (toepassing van de wekelijkse minimumgrens van het 1/3-stelsel behalve bij afwijking).
De wekelijkse arbeidsduur van de student bedraagt uren verdeeld volgens het uurrooster opgenomen in artikel 7.

vast uurrooster minimum 4 uur per prestatie (afwijking op de wekelijkse minimumgrens van het 1/3-stelsel).
De wekelijkse arbeidsduur van de student bedraagt uren verdeeld volgens het uurrooster opgenomen in artikel 7.
In dit geval zijn alleen bijkomende prestaties die onmiddellijk volgen op of voorafgaan aan de in deze overeenkomst voorziene prestaties toegelaten.
Deze bijkomende prestaties geven aanleiding tot de betaling van een overloon berekend overeenkomstig artikel 29 van de arbeidswet van 16 maart 1971.

variabel uurrooster
De wekelijkse arbeidsduur van de student bedraagt uren.
De dagelijkse uren worden aan de student ten minste 5 werkdagen vooraf meegedeeld via aanplakking van het uurrooster (op naam van de student), gedateerd, ondertekend en bijgehouden op de plaats in de onderneming waar het arbeidsreglement geraadpleegd kan worden.

flexibel regime
De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van de student bedraagt uren te eerbiedigen over een periode van één kwartaal.
De dagelijkse arbeidsuren worden aan de student ten minste 5 (werkdagen op voorhand meegedeeld via aanplakking van het uurrooster (op naam van de student), gedateerd, ondertekend en bijgehouden op de plaats in de onderneming waar het arbeidsreglement geraadpleegd kan worden.

Bovenvermelde prestaties worden volgens het hierna volgende uurrooster verdeeld:

Voormiddag	Namiddag	Arbeids-
duur
Arbeidsuren	Pauzes	Arbeidsuren	Pauzes
van	tot	van	tot	van	tot	van	tot
Maandag
Dinsdag
Woensdag
Donderdag
Vrijdag
Zaterdag
Zondag

De bruto bezoldiging is vastgesteld op euro per .

Wanneer een gedeelte van het loon in natura uitbetaald wordt, omvat dit gedeelte volgende bestanddelen die als volgt geraamd worden:

De student verklaart zich akkoord met de betaling van zijn loon op de financiële rekening:

IBAN - -

BIC , op datum vastgesteld door het arbeidsreglement of door elk ander van kracht zijnde document.

De wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon van de werknemers is van toepassing.

De plaats van huisvesting van de student is gelegen op het volgende adres:

In geval van ziekte of ongeval zal de volgende persoon verwittigd worden:
De eerste hulp bij ongeval wordt verleend door

(naam en manier waarop deze persoon bereikt kan worden)

De verbandkist bevindt zich .

De interne / externe dienst voor preventie en bescherming op het werk bevindt zich

(adres en telefoonnummer)

Het Toezicht op de sociale wetten van het district waarin de student tewerkgesteld is, bevindt zich

(adres en telefoonnummer)

De werknemersvertegenwoordigers in de Ondernemingsraad zijn

(naam en manier om hen te bereiken)

De vertegenwoordigers van de werknemers in het Comité voor preventie en bescherming op het werk zijn

.

(naam en manier om hen te bereiken)

De leden van de vakbondsafvaardiging zijn

.

(naam en manier om hen te bereiken)

De werkgever behoort tot paritair comité nr. .

Deze overeenkomst neemt automatisch een einde bij het verstrijken van de termijn. Vóór de einddatum kan elk der partijen een einde aan de overeenkomst stellen mits een opzeg aan de andere partij overeenkomstig artikel 130 van de wet van 3 juli 1978 betekend wordt. Tot het verstrijken van de proefperiode kan elke partij deze overeenkomst verbreken zonder opzeg of vergoeding.

Deze overeenkomst kan eveneens verbroken worden vóór de einddatum wegens een dringende reden of wegens overmacht, zonder vergoeding of opzegtermijn.

De student verklaart een exemplaar van deze overeenkomst alsook een afschrift van het arbeidsreglement , in werking in de onderneming, ontvangen te hebben.

Opgemaakt in tweevoud te	, op

Handtekening van de student
Handtekening van de werkgever

11 N 0117 – 1/2015	1/3

De VZW Sociaal Secretariaat Securex en de juridische entiteiten die de economische entiteit vormen gekend onder de benaming Groep Securex kunnen op geen enkel moment verantwoordelijk gesteld worden met betrekking tot de inhoud van de gegevens in dit document. Het document mag enkel intern in uw onderneming gebruikt worden. U mag het noch gratis, noch tegen betaling aan een derde overmaken zonder uitdrukkelijke toestemming van Groep Securex. De Groep Securex is en blijft exclusief eigenaar van alle rechten, waaronder de intellectuele rechten, op dit document. Er wordt u enkel een gebruiksrecht op dit document gegeven.

VZW Sociaal Secretariaat Securex

Maatschappelijke zetel: Tervurenlaan 43, 1040 Brussel

Ondernemingsnummer: BTW BE 0401.086.981 - RPR Brussel

Contrat de travail pour ouvrier pour une durée indéterminée

2777

2014-10-30

6645

ClicForm